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人力资源管理-Human Resource Management SHUMBAX

Enrollment in this course is by invitation only

课程简介

人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

课程大纲

(1)人力资源管理概论
(2)人力资源规划
(3)招聘与配置
(4)培训与开发
(5)绩效管理
(6)薪酬管理
(7)员工关系管理

授课老师

Course Staff Image #1

冯勇

天津大学人力资源开发与管理硕士 企业高级人力资源管理师。

十一年民营 、政府、外企、高校人力资源从业经历。三年企业人力资源管理项目咨询经历。

全国高教委人力资源管理特聘讲师,山东省人社厅企业人力资源管理师讲师。


授课教材

《人力资源管理概论》(第二版) 彭剑锋 主编 ISBN号:9787309078985 出版社:复旦大学出版社

延伸阅读资料


《激励员工全攻略》
《纵横人心--中国企业十大管人难题》
《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》
《人力资源规划实务》

  1. Course Number

    SHU804
  2. Classes Start

    Jul 13, 2014